W sprawach związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa:
- sprawy pracownicze (przygotowanie regulaminów pracy, umów o pracę, wypowiedzenia, spory przed sądami pracy),
- wzory umów w obrocie prawnym,
- tworzenie i rejestracja spółek,
- przekształcenia formy prawnej prowadzonej działalności,
- sporządzanie dokumentacji cen transferowych,
- kompleksowa obsługa prowadzonej działalności,
- windykacja należności.
W sprawach dotyczących nieruchomości
- analiza i regulacja stanu prawnego nieruchomości,
- zniesienie współwłasności,
- rozliczenie nakładów,
- zasiedzenie,
- sprawy o eksmisję,
- uzgadnianie wpisów w księgach wieczystych z rzeczywistym stanem prawnym,
- ustanowienie i wygaśnięcie służebności.
W sprawach z zakresu prawa zobowiązań:
- odszkodowawcze (komunikacyjne, wynikające z błędów lekarskich, z czynów niedozwolonych),
- o zapłatę z niewykonanych umów.
W sprawach spadkowych:
- stwierdzenie nabycia spadku na podstawie ustawy/testamentu,
- dział spadku,
- zachowek, zapis, polecenie.
W sprawach rodzinnych i opiekuńczych:
- rozwód,
- podział majątku wspólnego
- rozstrzygnięcia dotyczące władzy rodzicielskiej, ustalenie kontaktów, piecza nad dzieckiem,
- alimenty: ustalenie, obniżenie, podwyższenie
- ubezwłasnowolnienie,
- ustanowienie opiekuna dla osoby ubezwłasnowolnionej;
Z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:
- ustalenie istnienia stosunku pracy (przy fikcyjnej umowie zlecenia, o dzieło lub ?pracy na czarno?),
- przywrócenie do pracy,
- odszkodowanie za bezprawne zwolnienie,
- odszkodowanie za dyskryminację i mobbing,
- sprostowanie świadectwa pracy,
- odwołania od decyzji ZUS,
- podleganie ubezpieczeniom społecznym,
- odmowa prawa do zasiłku, renty, emerytury.