W sprawach związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa:

  • sprawy pracownicze (przygotowanie regulaminów pracy, umów o pracę, wypowiedzenia, spory przed sądami pracy),
  • wzory umów w obrocie prawnym,
  • tworzenie i rejestracja spółek,
  • przekształcenia formy prawnej prowadzonej działalności,
  • sporządzanie dokumentacji cen transferowych,
  • kompleksowa obsługa prowadzonej działalności,
  • windykacja należności.

W sprawach dotyczących nieruchomości

  • analiza i regulacja stanu prawnego nieruchomości,
  • zniesienie współwłasności,
  • rozliczenie nakładów,
  • zasiedzenie,
  • sprawy o eksmisję,
  • uzgadnianie wpisów w księgach wieczystych z rzeczywistym stanem prawnym,
  • ustanowienie i wygaśnięcie służebności.

W sprawach z zakresu prawa zobowiązań:

  • odszkodowawcze (komunikacyjne, wynikające z błędów lekarskich, z czynów niedozwolonych),
  • o zapłatę z niewykonanych umów.

W sprawach spadkowych:

  • stwierdzenie nabycia spadku na podstawie ustawy/testamentu,
  • dział spadku,
  • zachowek, zapis, polecenie.

W sprawach rodzinnych i opiekuńczych:

  • rozwód,
  • podział majątku wspólnego
  • rozstrzygnięcia dotyczące władzy rodzicielskiej, ustalenie kontaktów, piecza nad dzieckiem,
  • alimenty: ustalenie, obniżenie, podwyższenie
  • ubezwłasnowolnienie,
  • ustanowienie opiekuna dla osoby ubezwłasnowolnionej;

prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

  • ustalenie istnienia stosunku pracy (przy fikcyjnej umowie zlecenia, o dzieło lub ?pracy na czarno?),
  • przywrócenie do pracy,
  • odszkodowanie za bezprawne zwolnienie,
  • odszkodowanie za dyskryminację i mobbing,
  • sprostowanie świadectwa pracy,
  • odwołania od decyzji ZUS,
  • podleganie ubezpieczeniom społecznym,
  • odmowa prawa do zasiłku, renty, emerytury.